指定 居宅介護支援事業所 アヴニールの主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 275,000 〜 330,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職能手当：35,000円〜60,000円
・資格手当：50,000円
・住宅手当：賃貸：15,000円/月
・扶養手当：5,000円/人

【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0.5～2％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして地域の暮らしを支える、居宅介護支援のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアマネジメント業務を担っていただきます。

・利用者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・利用者様、ご家族からの相談対応
・サービス利用後の状況確認や必要に応じた支援内容の見直し
・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援・調整

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

これまでの経験や知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を進めるポジションです。

利用者様やご家族の思いを丁寧にくみ取り、医療・介護などの関係機関と連携しながら、よりよい在宅生活を支えていただきます。

◆ 記録・連携を大切にする仕事

ケアマネジメントでは、利用者様の変化や支援内容を適切に把握し、関係者と共有することが重要です。

・支援経過やアセスメント内容の記録
・関係機関との情報共有
・サービス担当者との調整
・継続的なモニタリングと支援内容の確認

◆ 日勤専従で取り組める居宅介護支援

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、主任ケアマネジャーとしての専門性を活かして働けます。

利用者様の生活全体を見つめ、相談援助からサービス調整まで幅広く関わる、やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネジャー業務経験
ワイズマン（ソフトウエア）の操作経験あれば尚可

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入職時新人研修 ・施設外研修参加 ・施設内研修、勉強会（毎月開催）参加

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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