このはな ヘルパーステーションのサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 170,000 〜 248,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

1. 年収360万円
【モデル】33歳 / 介護福祉士 / 経験年数8年 入社8年目

2. 年収480万円
【モデル】37歳 / 介護福祉士 / 経験年数10年 入社9年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集					定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日120日以上

・4週8休
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支える訪問介護のコーディネーターとして活躍！

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスの中心となり、利用者様の生活を支えるお仕事です。

・利用者様の状況や希望に合わせた訪問介護サービスの調整
・訪問介護員との連携、業務内容の共有
・サービス提供に関する管理・調整
・利用者様やご家族との相談対応
・関係するスタッフや関係機関との連絡・連携

◆ 働き方の特徴

日勤専従のサービス提供責任者として、訪問介護の現場とスタッフをつなぎながら業務を進めます。

・利用者様一人ひとりに合わせた支援を大切にできる
・訪問介護員と協力しながらチームで対応できる
・サービス全体を見渡し、より良いケアにつなげられる
・日中の時間帯を中心に、安定した働き方を目指せる

◆ こんな方におすすめ

・訪問介護の経験を活かして働きたい方
・利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方
・スタッフとの連携や調整が得意な方
・責任感を持ってサービス提供を支えられる方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問介護 訪問介護員経験5年以上
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ご自宅でその人らしく暮らせるようサポートする、そんなやりがいのあるお仕事はいかがでしょうか？訪問介護事業所のこのはな ヘルパーステーションでは、新たにサービス提供責任者を募集しています。 あなたの資格や経験を存分に発揮して、ご利用者さまの生活の質を高める管理業務を担ってください。 当施設は津山市下高倉西に位置し、地域社会に貢献するやりがいを感じながら、長期にわたってキャリアを築くことができます。 社会保険完備、年2回の賞与といった安定した待遇で、あなたの努力がしっかりと評価される環境です。 一緒にご高齢の方々が笑顔で日々を送れるように支援しませんか？お気軽にご応募ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

年間休日120日以上で、プライベートも大切にできる介護職のお仕事です。仕事と生活のバランスを重視する皆さまに最適な選択肢になります。心豊かな毎日を送りたい方、ぜひご応募ください。

最終更新：2024/07/06

よくある質問