ALSOKケアステーション相模台から3.4km
居宅介護支援
セントケア相模大野の主任ケアマネジャー求人 (正社員/日勤専従/経験者のみ可)
神奈川県相模原市南区
相模大野駅から0.6km
必須:主任介護支援専門員
神奈川県相模原市南区相模台団地5
地図を見る小田急相模原駅から1.1km、相武台前駅から2.1km、東林間駅から2.6km
10月22日更新
居宅介護支援の現場で、主任介護支援専門員として力を発揮できる環境です。未経験からの挑戦も可能なので、これから主任ケアマネジャーとして経験を重ねたい方にも向いています。ALSOK介護グループの一員として、相模原市南区相模台団地エリアで、入居者様ではなく地域の方々の暮らしに寄り添う支援を担います。
ケアプランの作成だけでなく、多職種や関係機関との連携、日々の相談対応までを通して、利用者様の生活を具体的に支える仕事です。主任ケアマネとしての視点が増えるほど、支援の組み立て方や判断の幅も広がり、担当するケースごとに専門性を深めていけます。経験を積みながら、地域の中で頼られる存在へ成長できる職場です。
ALSOK介護 株式会社の基盤のもと、介護支援専門員としての実務に加え、主任介護支援専門員ならではの役割も担えるため、単なる業務対応にとどまらない経験が積めます。未経験可の募集だからこそ、最初から完璧を求めるのではなく、相談や確認を重ねながら仕事を覚えられる点も安心材料です。
■年俸 5,072,640円〜
【基本給】
344,050円〜
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、360時間分の固定残業代として944,040円支給。超過分は別途支給。
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,000円~/月(「東京都介護職員・介護支援専門員 居住支援特別手当事業補助金交付要綱」 に準じて支給)
【備考】
◇インセンティブ◇
金額:年間0~160万円
実績:0~80万円(前期下期)
※事業所業績による(規定)
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:30〜17:30 (8h) |
60分 | 急募 | 定休 | |||||
・残業時間:月平均8時間
・週所定労働日数:5日以上
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日:120日
・週の所定労働日数:5日以上
・有給消化促進
利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー!日勤専従で専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事
◆ 具体的な業務内容
居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。
・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業者や関係機関との連絡、調整
・サービス開始後のモニタリング
・支援内容に関する記録や関係書類の作成
・主任ケアマネジャーとしてのケアマネジャー支援、相談対応
◆ 主任ケアマネジャーとしての役割
ご自身の担当業務に加え、ケアマネジャーが円滑に業務を進められるよう、専門的な助言やサポートを行います。
・ケアマネジメントに関する相談対応
・支援方針やケアプラン作成に関する助言
・関係機関との連携を深めるための調整
・より良い支援につなげるためのチームづくり
◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方
勤務は日勤専従。居宅介護支援の専門職として、利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、これまでの経験や主任ケアマネジャーとしての知識を活かせるお仕事です。
業務の変更範囲:会社が定める業務
【資格必須】
主任介護支援専門員
あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金
・企業年金:確定拠出年金
・資格取得支援制度
・定年:65歳
・再雇用:78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・社割あり
・研修制度
スピード対応
この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています
1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施(場合によって複数回)
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4. 採用のご連絡
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最終更新:2024/05/26
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
神奈川県相模原市南区相模台団地5
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/22 更新
運営法人は、ALSOK介護 株式会社です。
ALSOK介護 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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