【10/20更新】アシュラーの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,231 円

手当

• 昇給あり
• 人事評価制度あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜14:30	45分	募集
日勤	8:30〜19:00 (8h)	45分	募集
午後	13:00〜17:30	45分	募集

午前 9:00〜14:30 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜19:00 (8h) 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

午後 13:00〜17:30 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間
・週所定労働日数：3日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：3日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

デイサービスで利用者様に寄り添う介護のお仕事！日々の生活を支える介護職・ヘルパーを募集

◆ デイサービスでの介護業務

デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、安心して過ごせる時間を支える介護職・ヘルパーのお仕事です。

◇ 利用者様の状態やお気持ちに配慮したケア
◇ デイサービスでの介護業務
◇ 日々のサービス提供を通じた生活支援

利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせた丁寧な対応を行います。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。スタッフ同士で協力しながら、デイサービスの運営を支えていきます。

◇ チームで連携しながら業務を進行
◇ 利用者様が安心して過ごせる環境づくり
◇ 介護職・ヘルパーとして現場を支えるやりがい

利用者様の笑顔や日々の変化を身近に感じられる、地域に根ざした介護のお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給：995円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

想像してみてください、毎日が人の温もりに満ち、感謝の言葉が飛び交う場所での仕事。 私たち株式会社ケアライフ「アシュラー」は、そんな心温まるデイサービスであなたを待っています。 未経験でも大丈夫、経験豊富な先輩がしっかりとあなたをサポート。 一人ひとりのご高齢者と向き合い、食事や入浴のお手伝い、楽しいお話しなど、日々のサポートを通じて彼らの日常に彩りを加えましょう。 京阪本線枚方市駅から徒歩５分、通勤もラクラク。 さあ、心と時間に余裕を持ちながら、このやりがいのある仕事を始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護職でキャリアアップを目指す方にピッタリの求人があります。正社員登用制度があるため、あなたの頑張り次第で正社員への道が開けます。安定した職場で長く働きたい方には最適です。ぜひこのチャンスを掴んでください。

最終更新：2024/06/11

アシュラーの採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 21%

面接対応・マナー 21%

給与条件 16%

資格要件 11%

その他 37%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 37%

人柄・対人姿勢 26%

資格・免許 16%

通勤利便性 16%

その他 37%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問