【10/29更新】老人保健施設 春の里（介護老人保健施設）の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 213,700 〜 243,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・処遇改善手当：30,000円
・特定処遇改善手当：500円
・処遇支援手当：1,000円
・深夜手当：9,000円/回
・準夜手当：4,000円/回

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
183～183円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	充足
準夜	13:00〜22:00	60分	充足
深夜	16:30〜翌9:00	90分	充足

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

準夜 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

深夜 16:30〜翌9:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様の健やかな毎日を支える看護師のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、看護師として入居者様の健康管理や療養生活を支えていただきます。

・入居者様の健康状態の確認
・日々の体調変化の把握
・療養生活を支える看護業務
・介護職などのスタッフとの連携
・入居者様お一人おひとりに合わせた見守りとケア

◆ チームで支える看護

入居者様の状態を共有しながら、介護職などのスタッフと連携してケアを行います。看護の視点を活かし、安心して過ごせる環境づくりに取り組めるお仕事です。

◆ シフト制の勤務

勤務はシフト制。日々の生活に寄り添う施設看護を通じて、入居者様の健康と安心を支えていただきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

医療法人松仁会の一員として、看護師としてのあなたの資格と経験を活かしませんか？老人保健施設春の里で、ご利用者さま一人ひとりの明るい笑顔と自立を支える仕事に就くチャンスです。 あたたかいケアを提供しながら、専門の知識を生かした看護業務をお任せします。 生活支援から医療的ケアまで、あなたの手でご利用者さまの日常を豊かなものに。 昇給・賞与ありで頑張りを評価、マイカー通勤もOKです。 ご一緒に、地域福祉の向上に貢献しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護職の皆さん、貴重な休息もしっかり確保！月に1回以上、週2日以上のお休みが取れる求人をご紹介します。長期勤務にもぴったりで、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方におすすめです。負担軽減で働きやすい環境を目指しています。

最終更新：2024/07/03

よくある質問