【11/12更新】居宅介護支援事業所いちょうの樹の主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 300,000 〜 380,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額35,000円
・調整手当：50,000円〜80,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして、利用者様の在宅生活を支える居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援に携わる主任ケアマネジャーとして、利用者様やご家族の相談に応じ、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

・利用者様の状況やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・利用者様、ご家族からの相談対応
・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

これまで培ってきたケアマネジメントの経験や知識を活かし、利用者様一人ひとりに合った支援を考えるポジションです。

多職種や関係機関と連携しながら、地域での暮らしを支える居宅介護支援に取り組んでいただきます。

◆ 働き方

日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

居宅介護支援の現場で、主任ケアマネジャーとして専門性を発揮したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
主任介護支援専門員の資格を取得見込者の応募可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

主任ケアマネジャー 正社員

60代 男性

経験年数：未回答

応募手続きの際、ログインについて不明な点がありましたが、再設定の案内をいただけたので確認しやすかったです。面接前には施設の所在地を確認できたため、当日迷わず伺えることが分かり安心できました。 勤務地については、自宅からの距離が少し遠い点が気になっています。主任ケアマネジャーとしての勤務となると、業務後に発生しうる対応や時間外業務などの懸念もあり、通勤距離を考慮して継続して通いきれるか不安を感じています。通いやすさや業務内容を含め、この施設が自分の希望に合うかを落ち着いて検討することができました。

投稿日：2025/11/13

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