介護支援専門員として、未経験から相談支援の専門性を身につける正社員の一歩
居宅介護支援の現場では、入居者様ではなく、地域で暮らす方々の生活を支える利用者様一人ひとりに合わせた支援が求められます。扇揚苑在宅 介護支援センターでは、介護支援専門員の資格を活かしながら、未経験からでも相談業務やケアプラン作成の実務を少しずつ身につけていける環境があります。社会福祉法人としての安定した基盤のもと、長く専門性を育てたい方に向いている職場です。
はじめてのケアマネ業務でも、段階を踏んで覚えていける安心感
- ・【未経験からのスタートに対応】介護支援専門員の資格があれば、実務はこれからという方も相談しやすい体制です。
- ・【利用者様の生活に寄り添う支援】ご本人の希望やご家族の状況を丁寧に聞き取り、暮らしに合う支援へつなげます。
- ・【正社員として安定して働ける】地域福祉を支える法人で、腰を据えて専門職として成長しやすい環境です。
- ・【相談業務の経験が積みやすい】ケアプランの作成だけでなく、関係機関との連携を通じて視野を広げられます。
先輩の動きを見ながら、少しずつ判断力を育てられる職場です
ケアマネジャーの仕事は、書類を作るだけではありません。利用者様の暮らしをどう整えるかを考え、必要な支援をつなぎ、変化があれば見直していく積み重ねです。扇揚苑在宅 介護支援センターでは、初めからすべてを一人で抱えるのではなく、現場の流れを見ながら実務を覚えていけるため、未経験の方でも一歩ずつ力をつけやすいのが特長です。地域に根ざした支援に関わりながら、専門職としての視点を深めていけます。
ケアマネとしての成長を支えるポイント
- ・利用者様やご家族との面談を通じて、生活背景を丁寧に把握できる
- ・関係機関との連携を通して、地域包括的な支援の流れを学べる
- ・介護支援専門員の資格を活かし、実務を通じて専門性を高められる
扇揚苑在宅 介護支援センターの採用担当者からのコメント
皆様のご応募を心よりお待ちしております。 応援しております。 扇揚苑在宅介護支援センターでは、心温まるケアを提供するケアマネージャーを募集しています。 介護のプロフェッショナルとして、人々の生活を支えるやりがいを日々感じてください。 社会福祉法人入間福祉会の下、質の高いサービス提供を目指している当センターで、私たちと共に働きませんか。 年間105日の休日と月2時間程度の残業で、プライベートも大切にできる環境です。 育児休暇の取得も可能なので、安定した生活を送りながら成長を続けられます。 そして、ご尽力いただいた分は、年3回の賞与として、4.1ヵ月分を還元いたします。 介護支援専門員の資格をお持ちの方、皆様のご応募を心よりお待ちしております。