未経験から始められる理学療法士の求人募集！「ドットライフ勝田台」で地域の健康をサポートしよう
未経験者歓迎！安心のサポート体制で一歩を踏み出しやすい環境
千葉県八千代市勝田台北にある訪問看護施設、「ドットライフ勝田台」で理学療法士としてのキャリアをスタートしませんか？当施設では未経験者も安心して働けるよう、充実した研修制度と手厚いサポート体制を整えています。理学療法士の資格をお持ちであれば、経験の有無に関わらずご応募いただけます。スタッフ同士の連携も良好で、職場全体で成長を応援する温かい雰囲気があります。
利用者様の健康に寄り添うやりがいある仕事
「ドットライフ勝田台」では利用者様一人ひとりに対して丁寧で質の高いケアを提供することを心掛けています。あなたの理学療法士としてのスキルを活かし、利用者様の生活の質を向上するサポートを行い、地域社会に貢献できるやりがいを実感してください。訪問看護ならではの多様な状況に対応することで、実践を通じてスキルアップが可能です。正社員として安定した雇用形態で腰を据えて働けることも大きな魅力です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
