【11/12更新】愛知たいようの杜 ヘルパーステーション ひだまりのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 253,250 〜 303,050 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
184,500円〜222,900円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額21,500円
・処遇改善手当：8,000円
・資格手当：30,000円〜35,000円
・事業貢献手当：30,750円〜37,150円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
900円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
【給与内訳】基本給：184,500円〜222,900円。処遇改善手当：8,000円、資格手当：30,000円〜35,000円、事業貢献手当：30,750円〜37,150円を含み、月給は253,250円〜303,050円です。
【賞与】年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）。
【昇給】1月あたり900円〜（前年度実績）。
【モデル賃金】入社5年目リーダー（主任介護支援専門員）：月額308,600円。年収411万円（通勤手当含まず）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所で、ケアプランの作成や介護制度の説明・助言・提案を行います。サービス事業者や関係機関との情報共有・調整、地域資源など介護福祉に関する情報収集も担当します。事業所スタッフ間でも密に連携し、チームで地域の介護課題に取り組みます。業務は法人が定める範囲で変更となる場合があります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
相談援助の経験がある方。介護・福祉・医療の知識がある方。
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 託児施設あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・副業可
・利用可能託児施設：法人内託児あり（無料）
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・転勤あり：法人が定める事業所（長久手市内）
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・被服費：年1回支給
・慶弔見舞金制度
・メンター制度
・人事評価制度
・外部セミナー受講費支援
・健康診断・予防接種支援
・時短勤務制度
・職員交流行事：旅行同好会、プロ野球観戦ツアー、バーベキュー大会などを開催

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：新人研修（ビジネスマナー含む）、2年目研修、3年目研修、キャリアアップ研修、管理者研修、外部研修、福祉に関する内部研修多数
・復職支援あり：復職制度あり。育休後の復職率100％（介護職、過去5年間の実績25名以上）。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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