【株式会社 ドットライン】で働くメリットを体感！あなたのスキルを活かして社会貢献しませんか？
【児童発達支援管理責任者】として、未来を支える子どもたちの成長を見守る
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 真砂 第2教室では、児童発達支援管理責任者を募集しています。あなたのスキルを活かして、子どもたちが自分らしく成長する過程を支えてみませんか？未経験でも心配はいりません。専門的な研修を通じて、安心してお仕事に取り組む環境を整えています。必須の児童発達支援管理責任者研修を経て、意欲的に成長したい方、歓迎します。
働きやすい環境で、あなたのキャリアをサポート
千葉県千葉市美浜区真砂にある勤務地は、温かい雰囲気に包まれた地域で、通いやすさも魅力です。正社員として安定した雇用形態で働けるため、長期的にキャリアを考えることができます。また、自動車免許をお持ちの方は、有資格が歓迎されるため、持っている資格を活かしながら地域の福祉に貢献することができるでしょう。子どもたちの笑顔が日々のやりがいへと繋がる職場で、あなたの新たなチャレンジをお待ちしています。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
