【11/7更新】住宅型有料老人ホーム カインドコート橿原の理学療法士の契約社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

理学療法士

給与

月給 268,000 〜 322,000 円

■その他 施設長就任後：基本給200,000円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：30,000円※施設長就任後は50,000円
・資格手当：10,000円〜30,000円
・住宅手当：10,000円
・調整手当：9,000円〜10,000円
・固定残業代：10,000〜12,000円(5時間)超過分別途支給
・処遇改善手当：10,000円

【賞与】
年3回 合計 2ヵ月分

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：年6日
・有給休暇：法定通り
・年間休日：117日
・有給消化促進

仕事内容

• 機能訓練

理学療法士の専門性を活かし、入居者様の暮らしと現場を支える施設長候補のお仕事

◆ お任せする役割

住宅型有料老人ホームで、理学療法士としての知識や経験を活かしながら、施設長候補として現場を支えていただきます。

・入居者様の生活を支えるケアの視点を大切にした業務
・理学療法士の専門性を活かした支援
・現場が円滑に進むようにする管理業務
・スタッフと連携しながら行う施設運営

◆ 施設長候補としての働き方

日勤専従の施設長候補として、現場の状況を把握し、スタッフと協力しながら入居者様を支える役割です。

・スタッフとの情報共有
・業務の調整や進行管理
・入居者様の状況に応じた支援の確認
・よりよいケアを目指すための現場づくり

◆ 理学療法士の経験を活かせます

これまで培ってきた理学療法士としての知識や経験を、入居者様の暮らしを支える視点や、スタッフへの助言に活かせるポジションです。

専門職としての視点と施設長候補としての調整力を発揮し、安心して過ごせる環境づくりに取り組めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設でのリーダー・主任経験ある方歓迎
管理者または施設長経験ある方歓迎
サービス提供責任者経験ある方歓迎
多職種との連携経験ある方歓迎
人材育成やシフト管理の経験ある方歓迎
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
理学療法士、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
条件付きで更新あり（双方合意にて契約更新）
※勤務実績・能力等を考慮し、正社員登用の可能性あり

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり：会社負担
・ハラスメント相談窓口
・職務給制度

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問