住宅型有料老人ホーム だんらん美濃加茂の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 380,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
150,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・役割手当：50,000円〜90,000円
・資格手当：10,000円〜20,000円
・処遇改善加算手当：90,000円〜120,000円

【賞与】
年3回 合計 200,000円〜600,000円

【昇給】
10,000～15,000円
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

住宅型有料老人ホームの運営を担う管理者として、入居者様の暮らしを支える仕事

◆ 仕事内容

住宅型有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。

・施設全体の運営管理
・入居者様の暮らしを支える環境づくり
・日々の業務が円滑に進むよう調整・管理
・施設運営に関わる各種業務

◆ 管理者としての役割

入居者様が安心して過ごせる住環境を整えながら、施設運営を支える中心的なポジションです。

現場の状況を把握し、施設全体を見渡しながら、安定したサービス提供につなげていきます。

◆ 働き方

シフト制での勤務となります。

施設長・管理職として責任感を持って業務に取り組み、住宅型有料老人ホームの運営を支えていただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
役割手当についてはスキルに応じます

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：岐阜市近郊及び犬山市運営事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

60代 男性

経験年数：未回答

正社員での勤務を希望して仕事を探していました。自宅から自家用車で無理なく通えるほど距離が近く、通勤の負担が少なく仕事に集中できそうなところに魅力を感じて応募しています。 介護業界は未経験で資格も持っていませんが、こちらの施設は未経験から応募が可能で、必須となる資格も特に必要ないとのことでした。これまでの管理業務などの経験を活かしつつ、人との関わりを大切にできる環境だと感じています。週5日しっかり働ける環境を探していたので、前向きに検討しています。

投稿日：2026/08/03

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問