【10/15更新】訪問介護ステーションにじのサービス提供責任者の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 215,000 〜 308,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
196,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額6,500円
・資格手当：5,000円〜10,000円
・処遇手当：6,000円〜82,000円
・職務手当：3,000円〜10,000円
・管理者手当：3,000円〜5,000円
・ベースアップ加算：2,000円〜5,000円

【賞与】
年2回 合計 152,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
長日	6:00〜20:00 (8h)	60分	募集

長日 6:00〜20:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上

・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支える、訪問介護サービスの中心役として活躍できます

◆ 具体的な業務内容

訪問介護におけるサービス提供責任者・管理者として、利用者様に必要な支援が適切に届くよう、サービス全体を管理していただきます。

・利用者様の状態やご希望を踏まえた訪問介護サービスの調整
・訪問介護員の勤務や訪問スケジュールの管理
・サービス内容の確認、提供状況の把握
・利用者様やご家族、関係機関との連絡・調整
・訪問介護員への指示、相談対応、業務サポート
・事業所の運営管理およびスタッフの取りまとめ

◆ 管理者としてのやりがい

現場での支援だけでなく、利用者様を支えるスタッフや関係機関との連携にも携わるポジションです。

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、サービスの質を支えながら、事業所全体をより良い方向へ導いていけます。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

日勤専従のため、生活リズムを整えながら、訪問介護の運営やスタッフのサポートに集中できます。

管理者としての責任感を持ちつつ、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスづくりに取り組める環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

株式会社もやいで私たちと一緒に、やりがいのあるキャリアを築きませんか？私たちは熊本県八代市で住宅型有料老人ホームやデイサービス、訪問介護ステーションにじを展開しています。 和気あいあいとした明るい職場で、介護福祉士の資格と熱意を活かしてください。 サービス提供責任者として、あなたの経験は大切な財産になります。 経験の有無は問いません。 お待ちしております！

キャリアアドバイザーからのコメント

転勤の心配がないので、地域に根ざして長く働けます。安定した環境で介護の仕事に専念できるのが魅力です。地元で働きたい方におすすめの求人です。

最終更新：2024/07/17

訪問介護ステーションにじの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 60%

経験要件 40%

募集状況 20%

雇用条件 20%

業務内容適合 20%

高評価ポイントの傾向

実務経験 80%

資格・免許 60%

勤務条件適合 20%

通勤利便性 20%

その他 20%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問