現場をまとめ、数字も伸ばす管理職へ
訪問介護のマネージャーとして、事業所運営・スタッフ育成・サービス品質の向上を一手に担うポジションです。利用者様に選ばれるサービスをつくりながら、チームの力を引き出していく役割。普通自動車免許を活かし、地域に根ざした運営に深く関われます。
- ・【管理職としての手応え】スタッフの指導やシフト調整だけでなく、売上や稼働の視点まで持って事業所を動かせます。
- ・【成果が見えやすい待遇】職責手当、資格手当、処遇改善手当、さらに実績に応じたインセンティブも用意されています。
- ・【育成とバックアップ】OJT・OFF-JTに加え、教育専任部門やエリア長の支援があり、マネジメントに集中しやすい体制です。
- ・【生活との両立】希望休の相談がしやすく、育児・介護に関する休暇制度や各種両立支援も整っています。
なぜ、ここで管理職として成長しやすいのか
まごころ介護サービス藤枝では、現場の運営を「任せきり」にせず、育成研修や定期的な学びの機会で管理職を支えています。介護現場の経験を土台にしながら、数値管理、地域連携、スタッフ育成まで視野を広げられるため、単なる現場統括にとどまらない成長が可能です。成果は評価制度に反映され、昇給・賞与の仕組みも整っています。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
