【10/7更新】逗子ヘルス・ケア・マンションの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 420,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・職能手当：20,000円

【昇給】
～1％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

日勤専従で高齢者住宅の運営を支える！管理者として入居者様とスタッフに寄り添うお仕事

◆ 具体的な業務内容

高齢者住宅の管理者として、日々の運営を円滑に進めるための管理業務をお任せします。

・入居者様の生活状況の確認や相談対応
・スタッフの業務調整、勤務管理
・住宅内のサービス提供状況の確認
・ご家族や関係機関との連絡・調整
・緊急時の初期対応や関係スタッフへの連絡
・施設運営に関する各種管理業務

入居者様一人ひとりの状況を把握し、安心して生活できる環境を整えていく役割です。

◆ 管理者としてのやりがい

現場スタッフと連携しながら、住宅全体の運営を支えるポジションです。

・入居者様の安心につながる環境づくりに携われる
・スタッフが働きやすい体制を整えられる
・日々の変化や課題を把握し、より良いサービスにつなげられる
・これまでの経験を活かして運営面のスキルを磨ける

入居者様との関わりだけでなく、スタッフやご家族との調整を通じて、幅広い視点で業務に取り組めます。

◆ 働き方について

日勤専従のため、生活リズムを整えながら管理者業務に集中できます。

高齢者住宅での運営を支え、入居者様が安心して過ごせる毎日をつくるお仕事です。管理業務の経験を活かしたい方や、現場をまとめる立場で力を発揮したい方に適しています。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
看護師としての勤務経験必須

【資格必須】
看護師

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問