【10/19更新】サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター出雲の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,178 〜 1,411 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,160円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：18円〜131円
・資格手当：正看：120円/時　介護福祉士・准看：60円/時　実務者研修：30円/時
・夜勤手当：6,500円/回
・特別日手当：1,600円～3,200円/日（GW/お盆/年末年始での出勤に適応）
・シフト外での研修・会議時：当社規定により支給

【賞与】
年2回 合計 3,000円〜17,100円 （過去支給実績）

【昇給】
5～10円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募
日勤	9:30〜18:30	60分	急募
日勤	10:00〜19:00	60分	急募
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：3日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター出雲では、心温まる介護の提供を手伝ってくださる方を募集しています。 小規模ながらも、必要なサービスを必要なだけ提供し、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを目指しています。 日々の生活サポートからレクリエーションの運営まで、充実した仕事をしませんか？初任者研修資格と運転免許があれば始められます。 あなたのご応募、心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界であなたのキャリアをしっかりと築きたいなら、この求人がおすすめです。正社員登用制度が設けられているため、頑張り次第で安定した職場に定着することが可能です。将来を見据えた働き方をしたい方にぴったりです。

最終更新：2024/07/06

サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター出雲の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 35%

雇用条件 17%

資格要件 8%

通勤条件 8%

その他 19%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 48%

実務経験 32%

資格・免許 24%

勤務条件適合 13%

その他 13%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 時間をかけて丁寧に選考している
• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 個々の状況に合わせて選考を進める
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 標準的なスケジュールで選考

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問