【10/29更新】堤病院（遠賀郡岡垣町）の医療事務の正社員求人

募集内容

募集職種

医療事務

給与

月給 179,690 〜 235,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
131,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・能力手当：10,000円〜20,000円
・処遇改善手当：1,000円〜7,000円
・調整手当：37,690円〜68,000円
・特別手当：13,550円〜28,600円
・早出・遅出手当

【賞与】
年2回 合計 3.4ヵ月分

【昇給】
500～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜15:45	45分	充足
日勤	8:30〜17:15	45分	充足
日勤	10:30〜19:15	45分	充足

早番 7:00〜15:45 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜17:15 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:30〜19:15 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 医療事務
• レセプト
• 一般事務

病院運営を支える日勤専従の医療事務！安定した環境で専門性を活かせます

◆ 仕事内容

一般病院における医療事務業務を担当していただきます。

・病院の運営を支える医療事務業務
・日勤専従での勤務

◆ 働き方の特徴

・生活リズムを整えやすい日勤専従
・医療現場を事務面から支えるポジション
・病院での勤務を通じて、医療事務の専門性を活かせます

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病院・クリニック受付経験 レセプト業務経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・利用可能託児施設
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

医療事務 正社員

30代 女性

経験年数：未回答

派遣で働いていましたが、直接雇用の正社員として働きたいと思い、医療事務の資格を活かせる求人を探して応募しました。事務職は未経験ですが、これまでの接客業で来客対応や電話対応をしてきたこと、文字入力ができることは活かせそうだと感じました。以前、医療現場で看護補助を経験したことがあるため、医療現場の雰囲気をイメージしやすかったです。体力面の事情で身体介助中心の業務が難しくなったこともあり、医療事務として未経験から応募できる点が安心材料になりました。

投稿日：2026/02/19

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