【10/13更新】介護予防施設西光荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 225,000 〜 255,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円

【賞与】
年3回 合計 2.25ヵ月分

【昇給】
5,000～12,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

住み慣れた地域での暮らしを支える！小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、必要な介護サービスの調整を行います。

・利用者様・ご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用調整
・関係機関や各職種との連携
・サービス提供後の状況確認、継続的な支援

◆ 地域に根差した支援

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様ができる限り住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援します。

一人ひとりの暮らしに寄り添い、ご本人の希望やご家族の思いを大切にしたケアマネジメントに取り組める仕事です。

◆ 日勤専従の働き方

勤務は日勤専従。ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、利用者様の生活全体を見渡した支援に携わります。

相談対応やサービス調整などを通して、利用者様・ご家族・現場スタッフをつなぐ役割を担います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問