【10/8更新】大庄南地域包括支援センターの主任ケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 315,000 円

手当

• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・日祝手当：1,000円/月

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

地域の相談窓口として利用者様を支える主任ケアマネジャー！多職種と連携しながら安心の暮らしをサポート

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして利用者様やご家族からの相談に対応します。

・利用者様の生活状況や希望を踏まえた相談支援
・介護や生活に関する相談への対応
・ケアマネジャーへの助言や支援
・関係機関や多職種との連絡、調整
・地域の支援ネットワークづくり
・利用者様が住み慣れた地域で暮らし続けるための支援

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

個別の相談に対応するだけでなく、ケアマネジャーを支える立場として、ケアプラン作成や支援の進め方について助言します。

利用者様の状況を多角的に捉え、医療・介護・福祉などの関係者と連携しながら、より良い支援につなげていく仕事です。

◆ 地域に根ざした支援

地域包括支援センターは、介護が必要になった方だけでなく、将来の生活に不安を感じている方やご家族からの相談にも対応する地域の身近な相談窓口です。

一人ひとりの声に耳を傾け、必要なサービスや支援機関につなぎながら、安心して暮らせる地域づくりに取り組みます。

◆ 働き方

日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

これまでのケアマネジャー経験や主任ケアマネジャーとしての知識を活かし、利用者様への支援と、地域のケアマネジャーへの後方支援の両面で力を発揮できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
契約期間満了時の業務量や勤務成績等による

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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