【11/12更新】勤医協看護小規模多機能型居宅介護 紬の計画作成担当者の正社員求人

募集内容

募集職種

計画作成担当者

給与

月給 207,600 〜 253,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
202,600円〜225,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・年齢加算手当：1,000円〜15,000円
・資格手当：1,000円〜10,000円
・実務手当：3,000円
・住宅手当
・扶養手当
・寒冷地手当：試用期間終了後から支給。その他の金額・条件は規程による
・通勤手当：実費支給（上限なし）。2km以上で支給

【賞与】
年2回 合計 2.37ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
500～5,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：5日間
・年末年始休暇：5日間
・夏期休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

看護小規模多機能型居宅介護を利用する方のケアマネジャー業務を担当します。利用者様やご家族への相談支援、認定調査、援助目標の設定、ケアプラン作成を行い、必要に応じて社用車（AT車）で利用者様宅を訪問します。介護現場にも入りながら、利用者様の生活を支援します。研修制度があり、キャリアアップに向けた支援も行っています。費用の会社負担がある場合があります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
実務経験
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
賞与及び寒冷地手当は試用期間終了後から支給

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・退職金：勤続1年以上
・資格取得支援制度：キャリアアップ支援費用の会社負担あり
・定年：65歳
・転勤あり：法人内事業所への転勤あり
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・共済制度：制度が充実
・保養所：ニセコ

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：研修制度が充実。キャリアアップを支援（費用は会社負担あり）。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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