【11/10更新】介護老人保健施設 寿老園の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 202,800 〜 263,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
174,800円〜223,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,400円
・資格手当：10,000円〜12,000円
・業務手当：8,000円〜20,000円
・特定処遇改善手当：4,000円〜5,000円
・処遇支援手当：3,000円
・扶養手当
・夜勤手当：1回 5,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

夜間の安心を支える准看護師！介護老人保健施設での夜勤専従のお仕事

◆ 夜勤専従の看護業務

介護老人保健施設にて、夜間帯の看護業務を担当していただきます。

・利用者様の夜間の健康状態の確認
・体調変化や異常の早期把握
・夜間の安心・安全を支える看護対応
・介護職員など周囲のスタッフとの連携

夜間の落ち着いた環境の中で、利用者様一人ひとりの様子を見守りながら、必要な看護を行う役割です。

◆ 働き方の特徴

・准看護師資格を活かせる夜勤専従
・シフト制での勤務
・夜間の看護体制を担う、責任とやりがいのあるポジション
・利用者様の安心につながる丁寧な対応を大切にできる環境

これまでの看護経験を活かし、夜間の利用者様を支える仕事に取り組みたい方に適した求人です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
准看護師、自動車免許

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの手による温かなケアで、ご入居者様の心に寄り添ってみませんか？介護老人保健施設寿老園で准看護師を大募集中です。 あなたの准看護師資格を活かし、夜勤専従としてご利用者様の安心できる夜を支えてください。 未経験者でも熱意があれば大歓迎！安定した正社員として、成長しながらやりがいも感じられる職場です。 私たちはあなたの新たな挑戦を心から応援します。 一緒に素敵なサポートを提供していきましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

将来も安心、企業年金ありの求人をご紹介します。退職時にも安定した収入が見込めるため、長期的なキャリア形成を目指す方に最適です。福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。安定した未来を築きたい方、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/05/31

介護老人保健施設 寿老園の採用傾向

見送り理由の傾向

入社時期 33%

業務理解・適性 33%

定着・継続勤務懸念 33%

その他 67%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%

人柄・対人姿勢 67%

将来性・成長期待 33%

定着期待 33%

その他 33%

頻出質問

• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問