現場を支え、スタッフを育てる。フロアマネージャー（管理者候補）として活躍できる正社員募集
エクセレント鶴舞は、地域に寄り添う小規模多機能型居宅介護。現場のまとめ役としてご利用者様とスタッフの両方を支えるやりがいを実感できます。
◆ はじめての管理者でも、着実にステップアップ
- ◇ 【現場と人をつなぐ役割】
入居者様やご家族、スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、日々のサービス品質を高めていくポジションです。 - ◇ 【正社員として安定して働ける】
腰を据えてキャリアを築きたい方にぴったり。責任ある立場で、施設づくりに深く関われます。
◆ 小規模多機能だからこそ、見える成長とやりがい
通い・訪問・宿泊を組み合わせた支援の中で、一人ひとりの生活に合わせた柔軟なケアを実現できるのが小規模多機能の魅力です。決まった形に当てはめるのではなく、入居者様にとってより良い支援を考え、実行していく面白さがあります。
◆ こんな方に向いています
- ・人と関わる仕事が好きで、現場をまとめる役割に興味がある方
- ・管理職に挑戦し、キャリアの幅を広げたい方
- ・スタッフの働きやすさやチームづくりに関心がある方
- ・地域に根差した介護サービスに、長く携わりたい方
◆ 施設運営を通じて、頼られる存在へ
エクセレント鶴舞での管理者業務は、サービスの質を支え、現場を前向きに導く重要なポジションです。介護の実務だけでなく、チームをまとめるやりがいを求める方にふさわしい環境です。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与
