マネジメント経験を、人の成長と地域の支えにつなげる。就労支援の現場を動かす施設長・管理職
就労継続支援B型事業所で、利用者様一人ひとりの「働く」を支える仕事です。現場の運営だけでなく、スタッフの育成やチームづくり、よりよい支援の仕組みづくりまで幅広く関われるのがこのポジションの魅力。これまで培ってきたマネジメント経験を、福祉の現場で活かしたい方にぴったりです。
業界や年数にとらわれず、マネジメント力をしっかり活かせる環境
- ・【経験を活かせる】業界・年数・規模を問わず、マネジメント経験がある方を歓迎
- ・【やりがいの大きさ】スタッフの働きやすさと利用者様の支援品質、その両方を高めていける役割
- ・【正社員として活躍】安定した雇用のもと、長くキャリアを築きやすいポジション
- ・【地域に根ざす】神奈川県小田原市南鴨宮で、地域の福祉を支える実感を持てる
“管理するだけ”では終わらない。現場を良くする手応えがある仕事
施設長・管理職の役割は、単に数字やルールを整えることではありません。スタッフが安心して力を発揮できる環境をつくり、利用者様が自分らしく通える事業所へと育てていくことが大切です。現場の声に耳を傾けながら、支援の質やチームの一体感を高めていく。その積み重ねが、日々の変化や成長につながります。
スタッフと利用者様、その両方を支えるマネージャーとして
これまでのリーダー経験や組織運営の視点を活かしながら、福祉の現場に新しい価値を生み出せる環境です。現場をまとめる責任はありますが、その分、スタッフの成長や利用者様の前向きな変化を間近で感じられるのが大きな魅力。人を活かし、場を育てる仕事にやりがいを感じる方におすすめです。
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。
