『理想のデイサービス』を形にできます！裁量ある運営／年収500万円以上可／人柄重視／キャリアアップ可能
自分の理想のデイサービスを創ることができる！
現在のメンバーは、20代～50代まで経歴も様々な、入社歴が浅いフレッシュなスタッフが在籍しています。固定概念がないからこそ、ご自身の理想とするデイサービスを一から創り上げることができる拠点です。出来上がった組織を引き継ぐ（継承する）のではなく、意志をもって拠点を育て上げるリニューアルのフェーズになります！
面接でお聞きしたいこと
面接では、過去の職歴だけを評価することはありません。「あなたのこれまでの人生経験（好きなこと、苦労したこと、乗り越えたこと、挑戦したことなど）」を、ぜひご自身の言葉で語ってください。良いことも大変だったことも含めたあなたの「ストーリー」が、多様なスタッフと心を通わせ、新しい拠点をつくる大きな力になると考えています。
仕事内容
デイサービス（通所介護）の運営・管理業務全般をお任せします。「毎日現場の穴埋めで終わる…」ということはありません。状況を見極めて、必要な時にサポートに入るスタイルです。
1. 施設運営・営業（外部連携）
・ケアマネジャー様へのご連絡・情報発信、マメな電話連絡やFAXのお知らせなどを通じて、信頼関係を深めていきます。見学対応・受け入れ対応もスタッフと協力して進めます。
2. スタッフマネジメント・組織づくり
チームづくり・傾聴（ここが一番大切です！）。スタッフが困ったときに一番に相談したくなる「頼れる相談役」となる存在となってください！
3. 現場サポート（状況に応じた対応）
基本的には管理業務が中心ですが、「今日は現場に入った方がいいな」というタイミングをご自身で判断し、柔軟にサポートに入ります。時には、臨機応変な対応が必要かもしれません。
4.拠点運営・財務
人員管理や財務管理、全体の業務コントロールを行います。
※1か月目は上長のブロック長がしっかり拠点訪問してレクチャーし、2～3か月めどで自立できるように進めます。
応募要件
▼必須資格
・介護福祉士 または 社会福祉士
▼必須経験
・介護施設での管理者業務（シフト作成、人材育成・評価、担当者会議、請求等）
・介護ソフトの実務使用経験（ソフトの種別は不問）
・ケアマネジャー等への営業・情報発信の経験
・PCやiPad操作に抵抗のない方
※上記すべてを満たす方を対象としていますが、一部要件に満たない場合（相談員での類似経験など）もご相談に応じます。
※運転免許がある方は、尚歓迎
