訪問看護 ステーションひのき（京都市左京区）の言語聴覚士のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

言語聴覚士

給与

時給 1,700 円

手当

• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・週の所定労働日数：3日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 機能訓練

訪問看護で利用者様の暮らしに寄り添う！言語聴覚士として専門性を活かせる日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問看護の現場で、言語聴覚士として利用者様のもとへ伺い、専門的な支援に携わっていただきます。

・利用者様への訪問業務
・言語聴覚士としての専門業務
・一人ひとりの状態や生活に寄り添った支援

利用者様の身近な場所で関わるため、日々の暮らしを支えるやりがいを感じられるお仕事です。

◆ 働き方

・日勤専従
・訪問看護のサービスに携わる勤務
・言語聴覚士の資格や経験を活かせる環境

訪問を通じて利用者様と丁寧に向き合い、専門職として力を発揮できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
言語聴覚士、自動車免許

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

言語聴覚士 パート・アルバイト

40代 女性

最終学歴：専門学校卒、経験年数：10年以上

こちらの法人へ言語聴覚士のパートで応募しました。面接ではこれまでの経歴や業務内容、雇用形態について丁寧に説明していただき、全体的にとても良い印象を持ちました。 週3日程度・土日休みといった自分の希望条件を整理してお伝えしたほか、時給制の考え方や訪問に伴う移動時間の扱いなど、事前に確認したい点も共有できました。不明点はその場で確認でき、条件面を連携してもらえる流れが分かったので、安心して検討することができました。 また、面接では体調面についても確認がありましたが、利用者様への対応体制を大切にされているからこそ、勤務の継続性について丁寧に確認してくださる印象を受けました。通いやすい距離で働ける職場を探している中で、安心して検討できる内容でした。

投稿日：2026/03/24

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

こころ温まる介護で、ご利用者さまに寄り添うやりがいのある仕事、始めませんか？ステーションひのきでは資格を活かして、ご利用者さまの自宅でリハビリを支える言語聴覚士を募集しています。 未経験でも大丈夫、あなたの新しい一歩を全力で支援します。 通勤費支給で安心、フルタイムでの勤務も大歓迎です。 あたたかな介護の手を提供し、一緒にご利用者さまの笑顔を増やしましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでおすすめする介護職の求人は、土日が休日という大きな魅力があります。家族との時間や自分の趣味の時間を大切にしながら、仕事も頑張りたい方にピッタリです。介護の仕事でありながら、ワークライフバランスを重視できるこの求人、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/06/23

訪問看護 ステーションひのきの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

健康・身体条件 33%

給与条件 17%

業務内容適合 17%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 75%

実務経験 50%

人柄・対人姿勢 25%

業務理解・適性 25%

その他 25%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問