【10/31更新】ケアプランセンター E湯のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 215,500 〜 225,500 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,500円〜185,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額6,500円
・資格手当：30,000円
・特殊勤務手当：10,000円

【昇給】
500円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給175,500円～185,500円、資格手当30,000円、特殊勤務手当10,000円。昇給：月あたり500円～（実績）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:45	60分	募集					定休

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：ＧＷ
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

ケアプランセンターにおける居宅介護支援を担当します。利用者様のケアプラン作成、利用者様宅への訪問、施設などの関係機関との打ち合わせ、給付管理を行います。併設の住宅型有料老人ホームと一般のケアプランの両方を扱います。業務では自家用車を使用します。業務内容の変更はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護支援専門員としての業務経験（1年以上）

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
勤務評価等による

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・正社員登用あり
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

北海道旭川市で温かい支援が広がるケアプランセンターE湯では、一緒に働くケアマネージャーを募集しています。 未経験からでも、情熱あるあなたを全力でサポート。 介護支援専門員の資格と運転免許があれば、専門スキルはお任せください。 地域に根差し、人々のその人らしい生活を一緒に守りませんか。 信頼されるチームの一員として、やりがいをもって成長していきましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事に情熱を持っている皆さん、プライベートも大切にしたいですよね。この求人は土日祝休みで、働きやすさが一番の魅力です。長期的なキャリア形成にも最適な環境をご提供します。自分の時間も大切にしながら、社会貢献もできる最高の職場です。

最終更新：2024/05/03

よくある質問