管理者として支える、玉川台のケアマネ正社員
居宅介護支援の現場で、相談対応から計画作成、関係機関との連携までを担いながら、管理者として事業所全体を見渡せるポジションです。介護支援専門員の資格を活かし、未経験からでも段階を踏んで業務を覚えられる体制があるため、次の一歩を落ち着いて積み上げたい方に向いています。
担当者として終わらない、運営まで見える立場
利用者様やご家族のお話を丁寧に受け止め、必要な支援へつなげていくことに加えて、管理者として事業所の流れや連携のしやすさにも関われるのがこの仕事の大きな特徴です。目の前の相談対応だけでなく、よりよい支援の仕組みを整えていく視点を持てるため、経験を広げながら視野も広がっていきます。
- 【資格を活かせる】介護支援専門員の資格が必須。専門性をもとに、相談支援の中心を担えます。
- 【管理者ポジション】事業所全体の動きを見ながら、支援の質や進め方にも関われます。
- 【未経験から育てる体制】ケアマネ業務が初めてでも、実務を重ねながら覚えていける前提です。
- 【正社員として安定勤務】長く働きながら、地域の相談窓口として力を発揮できます。
一つひとつの相談に向き合うから、信頼が積み上がる
居宅介護支援は、書類を整えるだけの仕事ではありません。暮らしの不安や希望を受け止め、必要なサービスへつなげる中で、「話してよかった」と感じていただける瞬間があります。玉川台の地域で、継続して頼られる存在を目指せる環境です。
