理学療法士として、ドットライフ船橋で訪問看護の新たなステージを
理学療法士のスキルを活かして地域社会に貢献するチャンス
千葉県船橋市にある「ドットライフ船橋」は、訪問看護に特化した施設として、理学療法士の皆様に地域社会での実践機会を提供します。ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、リハビリを通じて日常生活の質を向上させることを目指しています。訪問看護の現場で理学療法士としてのスキルと知識を存分に活かし、利用者様の笑顔を支える重要な役割を担ってみませんか。
柔軟な働き方とキャリアアップの可能性
契約社員としての勤務形態を選べるため、あなたのライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。また、訪問看護を通じて得られる多様な経験は、あなたのキャリアをさらに広げるきっかけとなります。「ドットライフ船橋」では、理学療法士の成長をサポートする環境が整っており、あなたの専門性を深める絶好の機会が待っています。地域に必要とされる存在として、共に成長していきませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
