募集内容
- 募集職種
- 児童指導員/指導員
- 給与
-
月給 220,000 〜 300,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 扶養手当
- 人事評価制度あり
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額20,000円
・扶養手当:配偶者:5,000円 子1人:2,500円※税務上の扶養【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 - シフト詳細
-
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:30 60分 充足 募集 日勤 9:30〜18:30 60分 募集 充足 日勤 8:30〜17:30 休憩60分
日勤 9:30〜18:30 休憩60分
・残業時間:月平均10時間
- 休日・休暇
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- 有給消化促進
- 4週8休
- 年間休日100日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 年末年始休暇
- 家庭都合休相談可
・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・年間休日:109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 生活援助
- 送迎
- 相談業務
- 健康管理
- 計画書作成
- 発達支援
- 学習支援
- 運動指導
- 生活指導
子どもたちの成長に寄り添う!放課後等デイサービスで一人ひとりを支える児童指導員のお仕事
◆ 具体的な業務内容
放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの個性や成長に寄り添いながら支援を行います。
・利用者様の日中の活動をサポート
・遊びや学びを通した成長支援
・日常生活における見守りや介助
・利用者様とのコミュニケーション
・支援に関する記録や業務上の対応
子どもたちが安心して過ごせる環境を整え、できることや興味のあることを大切にしながら、成長を支えていくお仕事です。
◆ チームで行う支援
児童指導員・指導員として、周囲のスタッフと連携しながら支援に取り組みます。
・利用者様の様子や変化をスタッフ間で共有
・一人ひとりに合わせた関わりを実践
・スタッフ同士で相談しながら支援を実施
・日々の活動を通して利用者様の成長をサポート
◆ 日勤専従で働ける環境
勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、子どもたちとじっくり向き合える働き方です。
放課後等デイサービスでの支援に関心がある方、障がい児支援に携わりたい方に適したお仕事です。業務の変更範囲:会社が定める業務
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【必要経験】
下記のいずれか必須
保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・教員免許(小中高・幼稚園)・児童指導員任用資格・児童指導員実務経験2年以上
※いずれも児童指導員の任用資格を満たしていることが前提です。
※未経験の方も応募可能です【資格必須】
自動車免許【いずれか資格必須】
社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、教員免許 - 試用期間
-
あり
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 資格取得支援あり
- 制服あり
- 託児施設あり
- 育児支援あり
- 予防接種補助あり
- ハラスメント相談窓口
・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・利用可能託児施設:保育園/学童保育サービス利用可(当社規定あり) ※対象:保育園…0歳6ヶ月~5歳、学童保育…小1~6年生 ※勤務エリアによっては保育/学童サービスの利用ができない場合がございます
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤あり:会社の定める営業所
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口 - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
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1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 駅近
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
愛知県名古屋市天白区池場2-1108
事業所情報
- 事業所名称
-
チャイルドケアハースアカデミー
(チャイルドケアハースアカデミー) - 事業所所在地
- 愛知県名古屋市天白区池場2-1108
- 事業所種別
-
- 障がい者支援
- 運営法人
- 株式会社 SENSE
- 運営者所在地
- 愛知県名古屋市天白区植田3-5052F
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/19 更新
よくある質問
運営法人は、株式会社 SENSEです。
株式会社 SENSEの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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