【10/15更新】ケアプランセンター さくらぎのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 232,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：35,000円
・勤務手当：17,000円
・勤務手当：17,000円
・会議手当：1,000円（月1回ミーティング）
・扶養手当：5,000円
・皆勤手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

住み慣れたご自宅での暮らしを支える、日勤専従のケアマネジャー業務です

◆ ケアマネジャーの役割

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様がご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況や希望に寄り添った支援を行います。

日勤専従のため、生活リズムを整えながら専門性を活かして働けるお仕事です。

◆ 具体的な業務内容

・利用者様の心身の状態や生活環境のアセスメント

・居宅サービス計画、ケアプランの作成

・介護サービスの利用に関する相談対応

・介護認定申請に関する書類作成の代行

・サービス担当者会議、ケアカンファレンスの実施

・ケアプランに沿ったサービスの調整

・利用者様やご家族様への説明、相談対応

・介護サービス事業者や関係機関との連絡、調整

◆ 利用者様とご家族様に寄り添う支援

利用者様がどのような暮らしを望んでいるのか、ご家族様がどのような不安を抱えているのかを丁寧に確認し、必要な介護サービスにつなげていきます。

状況に応じて関係機関とも連携しながら、在宅生活を継続するための支援を組み立てることが大切です。

◆ 計画作成から継続的な支援まで担当

アセスメントをもとにケアプランを作成し、サービス担当者会議で内容を共有します。

その後も利用者様の状況を確認しながら、必要に応じてサービス内容を見直し、より良い在宅生活につながるよう支援します。

ケアマネジャーとして、利用者様の暮らしに長く寄り添えるやりがいがあります。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
経験者優遇
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問