【10/15更新】氷見ケアサービス（訪問介護）の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 259,000 〜 281,000 円

■その他 月給は基本給処遇改善手当役職手当業務改善手当資格手当を含む

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・処遇改善手当：19,000円
・役職手当：20,000円
・業務改善手当：15,000円
・資格手当：5,000円〜7,000円

【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

利用者様と訪問スタッフをつなぎ、訪問介護の現場を支える管理職として活躍！

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービス全体を見渡し、利用者様に安心してサービスをご利用いただける体制づくりを担います。

・訪問介護サービスの運営・管理
・利用者様やご家族、関係機関との連携
・訪問スタッフの業務調整・マネジメント
・サービスの質を保つための現場サポート
・スタッフが円滑に働ける環境づくり
・日々の業務状況の確認や必要な対応

◆ 管理職としてのやりがい

現場スタッフと連携しながら、利用者様一人ひとりに合った訪問介護サービスを支えていくポジションです。

スタッフの相談に応じたり、関係者との調整を行ったりと、さまざまな人と関わりながら事業所運営に携われます。

これまでの介護経験やマネジメント力を活かし、訪問介護のより良いサービスづくりに取り組めます。

◆ 働き方のポイント

・日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方
・訪問介護事業所の運営を中心に携われる管理職
・利用者様と訪問スタッフ双方を支える役割
・チームで連携しながらサービスを提供する環境

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問介護 サービス提供管理の実務経験がある方

【資格必須】
自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
期間中は業務改善手当の支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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