募集内容
- 募集職種
- サービス管理責任者
- 給与
-
月給 251,000 〜 270,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 資格手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
150,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり)
・職能給:60,000円〜80,000円
・役職給:0円~10,000円(S1)
・資格手当:0円~10,000円(介護福祉士)
・処遇改善手当:介護福祉士:22,000円 無資格・初任者:13,000円
・ベア加算:8,000円【賞与】
年2回 - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 即日勤務可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 9:00〜18:00 60分 募集 夜勤 16:30〜翌9:30 60分 募集 日勤 9:00〜18:00 休憩60分
夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分
- 休日・休暇
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- 有給消化促進
- 年間休日100日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日:108日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 相談業務
- 計画書作成
- 調整業務
暮らしに寄り添う支援を形にするサービス管理責任者!入居者様の安心を支えるお仕事です
◆ 具体的な業務内容
障がい者支援のグループホームで、入居者様一人ひとりの希望や生活状況を踏まえた支援を行います。
・入居者様の生活状況や希望の把握
・アセスメントの実施
・個別支援計画の作成、見直し
・支援内容の確認、調整
・日々の支援状況の記録、共有
・入居者様や関係者との相談、連携
・必要に応じた支援方針の検討
◆ 入居者様に寄り添う支援
入居者様が安心してグループホームでの生活を送れるよう、一人ひとりの思いや変化を丁寧に把握し、適切な支援につなげていきます。
計画を作成して終わりではなく、日々の様子を確認しながら支援内容を見直し、より良い暮らしを継続的に支えていく役割です。
◆ 記録・連携を大切にする業務
支援の状況や入居者様の変化を記録し、必要な情報を関係者と共有します。
・支援内容や生活状況の記録
・個別支援計画に基づく支援の確認
・スタッフ間での情報共有
・入居者様の状況に応じた支援内容の調整
◆ シフト制での勤務
シフト制の勤務形態で、日々の支援に関わるスタッフと連携しながら業務を進めます。入居者様の生活を継続的に支えるため、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方に適したお仕事です。業務の変更範囲:当社の定める業務
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 40代活躍
- 50代活躍
- 60代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
【資格必須】
サービス管理責任者研修 - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 資格取得支援あり
- 制服あり
- 託児施設あり
- 再雇用制度あり
- 定期健康診断あり
- 予防接種補助あり
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設:託児保育園あり
・資格取得支援制度:各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担
・定年:70歳
・再雇用
・転勤あり:社内全エリアでの希望異動可能
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度:社外研修補助あり
- 選考プロセス
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1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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企業の魅力と注目ポイント
サニースポット八乙女の採用傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
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- 駅近
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
宮城県仙台市泉区八乙女中央5-18-15
事業所情報
- 事業所名称
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サニースポット八乙女
(サニースポットヤオトメ) - 事業所所在地
- 宮城県仙台市泉区八乙女中央5-18-15
- 事業所種別
-
- 障がい者支援
- 運営法人
- 株式会社チャレンジプラットフォーム
- 運営者所在地
- 北海道札幌市中央区南二条西20-291
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/12 更新
よくある質問
運営法人は、株式会社チャレンジプラットフォームです。
株式会社チャレンジプラットフォームの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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