ショートステイ さかいの樹春日南では、福岡県春日市春日にて、温かい職場環境を提供しています。未経験からでもスタートできる用務員・清掃員・営繕のお仕事は、地域の利用者様に快適な時間を提供するための重要な役割を担っています。初めての方でも安心して業務をスタートできるよう、丁寧な指導とサポート体制を整えています。あなたの心の温かさを、ぜひこの職場で活かしてください。
私たちは、あなたのライフスタイルに寄り添った働き方を大切にしています。パート・アルバイトという柔軟な雇用形態を採用することで、家庭や趣味と両立しながら働くことが可能です。また、職場の雰囲気はアットホームであり、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。一人ひとりが輝ける環境を整えていますので、長く安心して働ける職場をお探しの方にはぴったりです。ぜひ私たちと一緒に、笑顔が溢れる場所を作りましょう。
【基本給】
992円〜1,000円
【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 午前 | 9:00〜13:30 | - | 充足 | ||||||
・週所定労働日数：2日〜4日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：2日～4日
・有給消化促進
朝の時間を活かして施設を整える！ショートステイを支える用務員・清掃員・営繕のお仕事
◆ 具体的な業務内容
ショートステイの環境を整え、利用者様が気持ちよく過ごせるよう支えるお仕事です。
・施設内の清掃業務
・建物や設備の簡単な営繕、環境整備
・施設内の整理整頓
・快適で安全な空間づくりに関わる業務
日々の清掃や設備の確認など、施設運営を陰から支える大切な役割を担っていただきます。
◆ 午前のみの働き方
勤務は午前のみのシフトです。
・朝の時間帯を中心に働ける
・午後の時間を有効に使える
・生活リズムに合わせて勤務しやすい
利用者様が一日を気持ちよく始められるよう、施設を整えることから一日が始まります。
◆ やりがいのあるサポート業務
用務・清掃・営繕の仕事は、利用者様への直接的なケアだけでなく、安心して過ごせる環境をつくることで介護サービスを支える仕事です。
丁寧な作業を通じて、スタッフが働きやすく、利用者様が快適に過ごせる施設づくりに貢献できます。
業務の変更範囲：会社が定める業務
【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））
あり 2週間
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・利用可能託児施設：連携機関の託児施設利用できます
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・研修制度
スピード対応
この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡
経験年数：未回答
短時間で週3回程度働けるお仕事を探しており、副業として両立しやすそうだと思い応募しました。商業施設での清掃経験はありますが介護施設での勤務は初めてなので、浴室清掃やシーツ交換など具体的な業務内容を確認でき、研修もあると伺えて安心感がありました。通いやすい距離感だった点も応募の後押しになりました。
投稿日：2026/01/20
最終学歴：専門学校卒、経験年数：1年未満
用務員（清掃）のお仕事に興味があり、この施設のパート求人に応募しました。これまでオフィスビルや施設内の清掃、看護補助などを経験してきたため、清掃や補助業務の経験を活かせそうだと感じました。公共交通機関で無理なく通える範囲で、週4日程度・土日と平日1日お休みが取れる働き方ができるかを重視して検討しています。
投稿日：2026/01/14
経験年数：3年以上4年未満
短時間勤務を希望しており、介護の経験を活かして介護補助や厨房補助で検討しました。こちらの施設は9時～13時半の時間帯もあると知りましたが、日中の通勤が難しいため、15時半以降の夕方から夜の時間帯であれば車通勤で働けそうだと感じました。
投稿日：2025/10/27
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
福岡県春日市春日10-51-1
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/12 更新
運営法人は、株式会社 医倖会です。
株式会社 医倖会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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