【11/11更新】CLASWELL久我山の施設長・管理職の正社員求人（副施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 405,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり
• 年収400万円以上可

【基本給】
305,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・地域手当：50,000円
・役職手当：50,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00 (8h)	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇：試用期間明けに3日付与。慶事・弔辞のときは規定の日数付与
・年間休日：114日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の運営全般を担います。事業計画の策定、稼働率・収支・業績の管理に加え、職員のマネジメントや育成、面談、シフト管理、チームづくりを行います。行政・制度への対応や監査、新規加算の取得検討、医療機関・居宅介護支援事業所など地域関係機関との連携、入居相談、報告書・会議資料の作成も担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設でのリーダー経験、主任経験、サービス提供責任者経験 看護主任経験、管理職経験歓迎、有料老人ホーム管理経験、施設運営経験 マネジメント経験、ホスピス経験、訪問介護・訪問看護管理経験のいずれか必須

【有資格者歓迎】
介護福祉士、看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・食事代補助：社食（ランチ補助あり）
・パンフォー・ユー
・ウォーターサーバー
・無料コーヒーマシン
・オフィスコンビニ
・個室仮眠室（男女別）
・ホーム内ランドリー
・休憩室完備
・更衣室（男女別）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：スタートアップ研修、ホーム長研修、運営研修、実務研修、OJT

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問