募集内容
- 募集職種
- 医療ソーシャルワーカー
- 給与
-
月給 201,000 〜 249,500 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 扶養手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
171,000円〜199,500円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額15,000円
・特別手当:30,000円〜50,000円
・扶養手当【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分【昇給】
0~1,500円
(月あたり) - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:30 60分 募集 日勤 8:30〜17:30 休憩60分
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 年間休日100日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 看護休暇
- 家庭都合休相談可
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日:107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 相談業務
- 調整業務
- 退院支援
医療と生活をつなぎ、利用者様とご家族の安心を支える医療ソーシャルワーカー
◆ 具体的な業務内容
一般病院・精神科病院・慢性期・療養型病院における、医療ソーシャルワーカー業務をお任せします。
・利用者様やご家族からの相談対応
・療養生活や退院後の生活に関する支援
・医療・福祉制度の利用に関する案内
・関係職種と連携した支援の調整
・利用者様の状況に応じた社会資源の活用支援
・相談内容や支援経過などの記録業務
利用者様の不安や悩みに耳を傾け、医療面だけでなく生活面も含めて支援する役割です。相手の気持ちをくみ取りながら、必要な支援へつなげていきます。
◆ 多職種と連携した支援
医師や看護師をはじめとする院内の関係職種と情報を共有し、利用者様にとってより良い支援の実現を目指します。
・利用者様の状況や希望の把握
・院内スタッフとの情報共有
・ご家族への説明や相談対応
・必要に応じた関係機関との連携
一人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら進められる環境です。
◆ 日勤専従で働ける環境
勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、医療ソーシャルワーカーとして相談支援に集中して取り組めます。
利用者様やご家族に寄り添い、安心して療養生活を送れるよう支える仕事です。傾聴力や調整力を活かして、医療と生活をつなぐ役割を担ってみませんか。業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 60代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【資格必須】
社会福祉士【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号)) - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 制服あり
- 寮・社宅あり
- 再雇用制度あり
- 定期健康診断あり
- ハラスメント相談窓口
- 企業年金
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・企業年金:厚生年金基金
・制服あり
・寮・社宅:単身用の入所可能住宅あり 賃料 12,000円/月 ワンルームマンション 全室天然温泉付き、エアコン・IH・カーテン完備)
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤あり:同グループ内
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口 - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント
天草慈恵病院の採用傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
熊本県天草郡苓北町上津深江278-10
マイカー通勤:駐車場あり
事業所情報
- 事業所名称
-
天草慈恵病院
(アマクサジケイビョウイン) - 事業所所在地
- 熊本県天草郡苓北町上津深江278-10
- 事業所種別
-
- 病院
- 運営法人
- 社会医療法人 稲穂会
- 運営者所在地
- 熊本県天草郡苓北町上津深江278-10
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/29 更新
よくある質問
運営法人は、社会医療法人 稲穂会です。
社会医療法人 稲穂会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
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雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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