【10/31更新】特別養護老人ホーム 松屋茶論のその他スタッフのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

その他スタッフ

給与

時給 1,231 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額55,600円
・年末年始手当：1,000円/日(12/31～1/3の間)

【賞与】
年2回 合計 〜10,000円

【昇給】
0～5円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週2日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間
・週所定労働日数：2日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：2日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日
・有給消化促進

仕事内容

日勤専従で入居者様の暮らしを支えるケアサポーターとして活躍！

◆ 仕事内容

・特別養護老人ホームでのケアサポーター業務
・入居者様の毎日の暮らしを支えるお仕事
・日勤専従の勤務スタイルで、生活リズムを整えながら働けます

◆ こんな方におすすめ

・介護・福祉の仕事に関心がある方
・入居者様に寄り添う仕事がしたい方
・日勤専従で働きたい方
・ケアサポーターとして現場を支えたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

初めての一歩を私たちと共に踏み出しませんか。 特別養護老人ホーム 松屋茶論では、経験がない方でも始められるケアサポーターを募集中です。 心温まる福祉の仕事を身近な距離で支えることができます。 利用者さまの日常生活を見守り、話し相手になるなど、やりがいのある仕事をお任せします。 職員一人一人の頑張りを評価する体制も整えていますので、無理なく長く続けられる環境です。 福祉の世界で新たなキャリアを築きたい方、お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事を探している皆さん、副業OKの求人がありますよ。あなたのライフスタイルに合わせて、もう一つの仕事と両立可能です。働き方の自由度が高いので、自分のペースでしっかり稼げます。是非このチャンスを活用してください。

最終更新：2024/06/05

特別養護老人ホーム 松屋茶論の採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問