温かなサポートが待つ【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 西千葉教室で働きませんか？
子どもたちの未来を育む、やりがいある仕事
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 西千葉教室では、障がいを持つ子どもたち一人ひとりの成長を支えることができる、やりがいのある職場です。児童指導員として、日々の生活や遊びを通じて子どもたちの発達を支援し、喜びや成長の瞬間に立ち会うことができるやりがいが待っています。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してスタートできます。
アットホームな環境で成長を実感
ドットジュニア 西千葉教室は、千葉県千葉市中央区松波に位置し、地域に根差したアットホームな雰囲気が魅力です。温かい雰囲気の中で、子どもたちと共に成長を実感できる環境が整っています。児童指導員任用資格をお持ちの方や自動車免許をお持ちの方は大歓迎です。情熱を持って子どもたちの未来を育む仲間として、共に成長できる方のご応募を心よりお待ちしております。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
