グループホーム いっしん館麻生から14.3km
居宅介護支援
かすみがうら介護支援事業所のケアマネジャー求人 (正社員/日勤専従/経験者のみ可)
茨城県行方市
新鉾田駅から8.5km
介護支援専門員の資格をお持ちでしたら、株式会社 いっしんの運営する「グループホーム いっしん館麻生」で働いてみませんか?現在、当施設で募集しているのは資格をお持ちのケアマネジャーです。当ホームの利用者さまを対象にケアプランの作成やその見直し業務などを担当していただきます。現在のプランが適切に機能しているか、丁寧な見極めをお願いします。雇用は正社員で、未経験の方も安心して働けるよう研修や指導でスキルアップをサポートします。
各種社会保険完備で、昇給・賞与などもあるため将来的にも安心して勤務できる職場です。職務手当や扶養・住宅手当など、スタッフの生活面を支える各種手当を整備しています。月9日のお休みのうち、2日は希望休に対応できるため、プライベートも大切にできます。
【基本給】
231,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限なし)
・職務手当:20,000円
・扶養手当:20,000円、2人目以降は1人につき5,000円
・住居手当:3,000円
【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 (過去支給実績)
【昇給】
4,000~15,000円
(月あたり)
【備考】
給与内訳:基本給231,000円、職務手当20,000円。別途、扶養手当20,000円(2人目以降は1人につき5,000円)、住居手当3,000円。昇給:月額4,000~15,000円(2024年度実績)。賞与:年2回、計2.00ヶ月分(2024年度実績)。
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 60分 | 募集 | ||||||
・残業時間:月平均5時間
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日:107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
高齢者介護施設で、利用者様のケアプランやサービス計画書を作成し、状況に応じて見直します。未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。転勤先は通勤できる範囲です。
業務の変更範囲:変更なし
【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)、自動車免許
【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・制服あり
・利用可能託児施設
・資格取得支援制度
・定年:65歳
・再雇用:65歳まで
・転勤あり:通勤可能な範囲
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・研修制度
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか?詳細はこちら
集合風景
笑顔あふれる明るいスタッフの様子です。チームワークを大切にしています。
外観
駐車スペース完備の快適な職場で、あなたも活躍しませんか。
内観
ゆったりとした空間で利用者がくつろぐ姿が見られます。壁には愛らしい装飾が施されています。
居室
窓からの光が心地よい個室で、運動器具も整っています。
エントランス
落ち着いた色合いの廊下は、訪れる人に安心感を与えています。
設備
清潔感のあるエントランスが、安心の日常を迎えます。
居室
床材に木目調を採用し、清潔感のある明るい居室です。窓から自然光が差し込んでいます。
キッチン
キッチンは清潔感があり、家庭的な雰囲気を感じさせます。利用者の食事作りの場として機能的です。
トイレ
手すりが設置された安心感のあるトイレです。清掃が行き届いて清潔です。
トイレ
安全な手すりを備え、清潔感のあふれる空間です。利用者の快適さを考えた配慮が見られます。
浴室
明るい窓からの日差しが心地よい、安全に配慮された浴室です。
畑
手入れが行き届いた菜園が広がり、四季の移ろいを感じられます。ゆったりとした時間をお楽しみいただける空間です。
最終更新:2024/04/28
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
茨城県行方市石神1685-1
グループホーム いっしん館麻生
(グループホームイッシンカンアソウ)
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/12 更新
運営法人は、株式会社 いっしんです。
株式会社 いっしんの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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