【10/29更新】ケアステーション るぴなすの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 240,000 〜 305,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・処遇改善手当：50,000円〜80,000円
・管理手当：20,000円〜30,000円
・扶養手当：配偶者5,000円、子1人4,000円
・住宅手当：5,000円
・資格手当：3,000円～7,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
日勤	10:30〜19:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

地域での暮らしを支える看護小規模多機能型居宅介護の運営を担う管理者のお仕事

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護における管理業務と、現場での介護業務をお任せします。

・事業所の運営方針の策定、サービス提供体制の管理
・法令や制度改定を踏まえた運営内容の見直し
・スタッフのシフト作成、人員配置の確認
・スタッフの教育やチームづくり、日々の業務サポート
・利用者様やご家族からの相談・要望への対応
・事故発生時の報告や初期対応
・消防計画や避難訓練など、安全管理に関する業務
・「通い」「泊まり」「訪問」「訪問看護」を組み合わせたサービスの調整
・利用者様の送迎
・食事介助、排泄介助などの身体介護
・訪問サービスでの生活支援

◆ 看護小規模多機能ならではの支援

通いを中心に、泊まりや訪問、訪問看護を組み合わせながら、利用者様の状態やご希望に合わせた柔軟な支援を行います。

住み慣れた地域での暮らしを継続できるよう、スタッフ同士で情報を共有し、一人ひとりに合わせたサービス提供を目指します。

◆ 管理者として現場を支える役割

事業所全体の運営を見渡しながら、スタッフが安心して働ける環境づくりにも取り組みます。

・現場の状況把握と業務改善
・スタッフ間の連携促進
・サービス提供に関する調整
・利用者様・ご家族・関係機関との連絡調整
・安全で適切なケアを実現するための管理業務

管理業務だけでなく、必要に応じて現場の介護にも携わるため、利用者様との距離が近く、ケアの状況を把握しながら事業所運営を進められるポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護現場での経験3年以上

【有資格者歓迎】
介護福祉士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・定年：65歳
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

よくある質問