募集内容
- 募集職種
- 児童指導員/指導員
- 給与
-
月給 250,000 〜 300,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 住宅手当
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 資格手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
160,000円〜【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額20,000円
・固定残業代:20,400円~/月、12時間分。残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給。試用期間中は19,600円~/月、12時間分で超過分は別途支給
・資格手当
・処遇改善手当
・経験手当:実務経験5年以上の方に月20,000円
・一人親手当:中学生以下の子どもがいる一人親に月30,000円
・家族手当:10,000円
・住宅手当:家賃補助:規定上限20,000円/月
・引越し手当:最大100,000円【賞与】
年2回 - 給与モデル
-
【備考】
月給250,000円~300,000円。実務経験5年未満は月給250,000円~。実務経験5年以上は経験手当20,000円/月を支給。前職・経験を考慮。基本給160,000円~、固定残業代20,400円~(12時間分、残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給)、諸手当69,600円~(資格手当・処遇改善手当など)。試用期間6ヶ月は月給から10,000円減額し、基本給160,000円~、固定残業代19,600円~(12時間分、超過分は別途支給)、諸手当60,400円~。 - シフト詳細
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- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- 即日勤務可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 9:00〜18:00 60分 募集 定休 日勤 10:00〜19:00 60分 募集 定休 日勤 9:00〜18:00 休憩60分
日勤 10:00〜19:00 休憩60分
- 休日・休暇
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- 有給消化促進
- 完全週休2日
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇
- 家庭都合休相談可
・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇:13日~15日
・年末年始休暇:12月30日~1月3日
・リフレッシュ休暇:年4日
・慶弔休暇
・有給休暇
・GW
・誕生日休暇
・年間休日:120日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 送迎
- 相談業務
- 健康管理
- 計画書作成
- モニタリング
- 発達支援
- 学習支援
- 運動指導
- 生活指導
児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたちへの個別・集団療育を担当します。療育内容は職員同士で相談し、互いに支え合いながら進めます。
保護者への対応、学校やご自宅への送迎、PCでのサービス提供記録の入力なども行います。業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- 無資格可
- ブランク可
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- ネイル可
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【必要経験】
応募資格は大学で教育学・心理学・社会学・福祉学を卒業または専攻した方、所定の資格を持つ方、児童福祉分野で2年以上の実務経験がある方のいずれか。実務経験による応募は資格不問。経験例は障がい者・障がい児施設や児童養護施設での直接支援・相談支援、保育園・幼稚園・こども園・児童館・学童保育などで子どもに関わる業務。
※未経験の方も応募可能です【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です【いずれか資格必須】
社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、教員免許【有資格者歓迎】
児童発達支援管理責任者研修【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))【学歴】
高卒以上 - 試用期間
-
あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は月給から10,000円減額。基本給160,000円~、固定残業代19,600円~(12時間分)、諸手当60,400円~。固定残業代の超過分は別途支給。 - 福利厚生・社内制度
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- 社会保険完備
- 退職金あり
- 資格取得支援あり
- 制服あり
- 育児支援あり
- 副業可
- 転勤なし
- 予防接種補助あり
- ハラスメント相談窓口
- 社割あり
- PC貸与・支給
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・副業可
・育児支援あり
・資格取得支援制度:児童発達支援管理責任者研修・強度行動障害支援者養成研修など、必要な資格取得費用を会社が全額負担
・定年:65歳
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・PC貸与・支給端末
・書籍購入費補助:業務や支援に関連する書籍の購入費を会社が全額負担
・早期退社制度
・キャリアパス制度:昇給・昇格・賞与に反映
・管理者・マネージャー面談制度
・働き方相談
・都度雇用契約書作成制度 - 研修サポート体制
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- 研修制度あり
- セミナー参加費補助
- 復職支援あり
・研修制度:入職後の新人研修・OJT、月1回の外部研修、年2回の全体研修、法定研修(虐待防止・身体拘束の適正化・感染症対策・感染症BCP・災害BCP)、キャリア別の研修を実施
・セミナー参加費補助:研修費全額負担
・復職支援あり - 選考プロセス
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施(場合によって複数回)
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企業の魅力と注目ポイント
cocoakidsはしま2ndの採用傾向
見送り理由の傾向
高評価ポイントの傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
岐阜県羽島市正木町新井811
事業所情報
- 事業所名称
-
cocoakidsはしま2nd
(ココアキッズハシマセカンド) - 事業所所在地
- 岐阜県羽島市正木町新井811
- 事業所種別
-
- 障がい者支援
- 運営法人
- 株式会社 メディカルラボ
- 運営者所在地
- 岐阜県岐阜市島栄町1-33シャトーシャルマン1F
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/28 更新
よくある質問
運営法人は、株式会社 メディカルラボです。
株式会社 メディカルラボの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
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