ヘルパーステーション つくし（東近江市）の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 190,000 〜 220,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額8,000円
・管理者手当：20,000円〜30,000円
・サ責手当：20,000円〜30,000円
・資格手当：8,000円〜10,000円
・皆勤手当：5,000円
・夜勤手当

【賞与】
年2回 合計 1.25ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	18:00〜翌9:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 18:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上

・完全週休2日
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の運営を支える管理職として、サービスの質と現場を支える仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の運営を担う、施設長・管理職のお仕事です。

・訪問介護サービス全体の運営管理
・利用者様により良いサービスを届けるための現場サポート
・事業所運営に関わる管理業務
・スタッフが働きやすい環境づくり

現場を支える立場として、利用者様やスタッフと関わりながら、事業所をより良い方向へ導いていただきます。

◆ 働き方

勤務はシフト制です。

訪問介護の現場と事業所運営の両面に携わり、これまでの経験や知識を活かして活躍できるポジションです。管理職として責任感を持ち、周囲と連携しながら業務を進められる方に適しています。

◆ こんな方におすすめ

・訪問介護の運営に携わりたい方
・スタッフを支える立場で働きたい方
・利用者様へのサービス品質を大切にできる方
・チームワークを意識して業務に取り組める方
・管理職として事業所をより良くしていきたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未来への一歩を踏み出しませんか？ヘルパーステーションつくしで、資格を生かし、やりがいある管理職の道を歩みましょう。 あたたかい家庭のような環境で、お客様一人ひとりの心に寄り添ったサービスを提供。 未経験からでも研修制度が充実しており、経験者はさらなるキャリアアップが望めます。 先輩スタッフとの協力体制も万全。 ぜひあなたの手で、明るく穏やかな高齢者の生活を支えてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働く皆様へ。今回ご紹介するのは、週に必ず2日の休みが保証された求人です。仕事とプライベートのバランスを重視する方には最適で、生活リズムを整えながら安心して長く働けます。ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/06/23

ヘルパーステーション つくしの採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 33%

勤務条件 33%

雇用条件 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%

資格・免許 67%

実務経験 67%

特定業務対応力 33%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問