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【10/26更新】ファミリーモア八重桜押熊館の介護職・ヘルパーの正社員求人(夜勤専従)

  • 住宅型有料老人ホーム
  • 夜勤専従
キレイな施設の外観
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  • 整理された居室の環境
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給与
月給 319,306 〜 361,096 円 詳細を見る
応募要件

必須:初任者研修(旧ヘルパー2級)

住所

奈良県奈良市押熊町560

地図を見る

高の原駅から1.9km、平城駅から2km、学研奈良登美ヶ丘駅から2.2km

運営法人
株式会社 八重桜

10月26日更新

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この仕事の魅力・特徴

経験を活かして、入居者様に寄り添う正社員介護

住宅型有料老人ホームで、これまでの介護実務経験を土台に働ける募集です。介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかを活かしながら、入居者様一人ひとりの生活に合わせたサポートに取り組めます。経験年数が不足している場合も相談可のため、これまでの歩みを次の職場につなげたい方に向いています。

これまでの経験が、そのまま信頼につながる場所

  • 【資格を活かせる】介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかを必須とした募集です。
  • 【実務経験を評価】介護実務経験3年以上を求めており、現場で積み重ねた対応力を発揮できます。
  • 【相談できる安心感】経験年数が不足している方も相談可能で、状況に応じた受け入れ姿勢があります。
  • 【正社員として安定勤務】長く働く前提で、日々の介護にじっくり向き合える雇用形態です。

入居者様の日常に、落ち着いて向き合える環境

勤務地は奈良県奈良市押熊町。住宅型有料老人ホームとして、入居者様の生活に近い距離で関わる介護ができます。食事や移動、身の回りのサポートなど、日々の小さな変化に気づき、必要な支援を重ねていく仕事です。これまで培った観察力や声かけの工夫が、そのまま安心につながっていきます。

一人で抱え込まず、経験を次の力に変えられる

求められるのは、資格だけでなく、現場で学んだ対応力や判断力です。だからこそ、経験を重ねてきた方が自然に力を発揮しやすい職場です。入居者様の変化に気づいて動けること、必要な支援を丁寧に届けられること、その積み重ねが信頼につながります。これまでの介護を、より深く活かしたい方に合う環境です。

募集内容

募集職種
介護職・ヘルパー
給与
月給 319,306 〜 361,096 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 夜勤手当
  • 資格手当
  • 扶養手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
275,800円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額25,000円
・扶養手当:要介護高齢者を扶養する社員に、1人あたり月5,000円
・資格手当:5,000円〜20,000円
・資格経験手当:5,000円〜30,000円
・夜勤手当:33,506円〜35,296円
・扶養手当:こども手当:高校生以下1人あたり月5,000円。ひとり親手当:高校生以下1人あたり月5,000円。

【賞与】
年3回 合計 150,000円〜300,000円 (過去支給実績)

【昇給】
1,000~1,000円
(月あたり)

給与モデル

【備考】
給与内訳:基本給275,800円、資格手当5,000~20,000円、資格経験手当5,000~30,000円、夜勤手当33,506~35,296円。通勤手当は月額25,000円まで。こども手当は高校生以下1人あたり月5,000円、ひとり親手当は高校生以下1人あたり月5,000円。昇給は月あたり1,000円(実績)。賞与は年3回、150,000~300,000円(実績)。

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • 夜勤のみ可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
夜勤 18:00〜翌9:00 120分 募集

夜勤 18:00〜翌9:00 休憩120分

  • 募集

・残業時間:月平均0時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日:53日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • リネン交換
  • レク企画・運営

住宅型有料老人ホームで、利用者様の夜間の介護業務を担当します。利用者様約25名に対し、スタッフ2~3名で対応します。月13回の勤務で、2月は月12回です。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【必要経験】
介護実務経験3年以上(経験年数不足の方はご相談ください)

【資格必須】
初任者研修(旧ヘルパー2級)

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)

【年齢】
18〜59歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 制服あり
  • 寮・社宅あり
  • 託児施設あり
  • 育児支援あり
  • 再雇用制度あり
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口
  • 企業年金

・社会保険完備
・退職金:勤続5年以上
・企業年金:確定拠出年金
・制服あり
・寮・社宅:単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・利用可能託児施設:保育料補助制度あり
・育児支援あり:こども手当、ひとり親手当あり
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・勤務延長:70歳まで
・転勤あり:奈良市
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・休業補償補填制度:月々最大50,000円
・入院保障制度:入院費は実費補償(1,000,000円まで)、先進医療費は実費補償(1,000,000円まで)、がん通院治療費は実費補償(3,000,000円まで)
・企業型拠出生命保険制度:2,000,000円~
・厚生資金貸付制度:最大500,000円
・奨学金返済支援制度:最大1,200,000円
・介護職員紹介報奨金制度:最大100,000円

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • 復職支援あり

・研修制度:新入社員にはチューター制度による研修を実施。各事業所の勉強会と会社全体の勉強会「桜塾」を毎月1回実施。
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

ファミリーモア八重桜押熊館の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 36%
経験要件 18%
勤務条件 18%
コミュニケーション・人物評価 18%
その他 18%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%
人柄・対人姿勢 10%
業務理解・適性 10%
勤務条件適合 10%
その他 50%

頻出質問

  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • 今回応募した理由を教えてください
  • どのような資格や免許をお持ちですか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可

奈良県奈良市押熊町560

高の原駅から1.9km、 平城駅から2km、 学研奈良登美ヶ丘駅から2.2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【車7分】
平城駅から36m先を斜め左方向に進みます。
89m先を斜め左方向に進み、1.2km先を斜め左方向に進みます。
590m先を斜め左方向に進み、150m先を斜め右方向に進みます。
170m進むと「ファミリーモア八重桜押熊館」に到着します。
マイカー通勤:駐車場あり(自己負担なし)

事業所情報

事業所名称

ファミリーモア八重桜押熊館
(ファミリーモアヤエザクラオシクマカン)

事業所所在地
奈良県奈良市押熊町560
事業所種別
  • 住宅型有料老人ホーム
事業所詳細
入居定員:22名
居室総数:22室
敷地面積:1110.41m²
延床面積:732.6m²
居室面積:13.06〜15.7㎡
運営法人
株式会社 八重桜
運営者所在地
奈良県奈良市法蓮町410-2

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/26 更新

よくある質問

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