【10/21更新】特別養護老人ホーム うんぜんの里のケアマネジャーの正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 189,200 〜 237,900 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
174,200円〜202,900円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額45,000円
・資格手当：5,000円〜25,000円
・役職手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 4.4ヵ月分

【昇給】
2,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！管理者として現場をまとめる日勤のお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャー業務と管理者業務をお任せします。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・入居者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成、見直し
・入居者様やご家族様からの相談対応
・介護職員や看護職員など、施設内スタッフとの連携
・サービス内容やケアの方向性に関する調整
・ケアマネジャー業務に関する管理、スタッフへの指示や調整

入居者様の想いを丁寧にくみ取り、施設での安心した暮らしにつなげていく役割です。

◆ 管理者としてのやりがい

ケアマネジャーとして入居者様を支援しながら、施設内の連携や業務の進行をまとめていただきます。

現場の職員と協力し、より良いケアを考えながらチームを動かしていくポジションです。これまでの経験や知識を活かし、入居者様への支援だけでなく、スタッフが働きやすい環境づくりにも携われます。

◆ 日勤専従で生活リズムも安定

勤務は日勤専従です。

夜勤を伴わない働き方のため、ケアマネジャーとして専門性を発揮しながら、生活リズムを整えて働きたい方にも適しています。日々の業務を通じて、入居者様の変化や希望に寄り添うことができます。

◆ チームで支える施設ケア

介護職員や看護職員など、さまざまな職種と連携しながら業務を進めます。

一人で抱え込むのではなく、情報を共有し、意見を出し合いながら入居者様を支援する環境です。管理者としてスタッフ間の調整にも関わり、施設全体でより良いケアを目指していただけます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
実務経験必須

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・副業可
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり 家賃：3LDK 3万円、2DK 2万円、1ルーム 1万円、水道光熱費別、令和5年12月完成の宿舎
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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