【10/22更新】小松の里 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 279,600 〜 294,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
224,600円〜239,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額9,000円
・役職手当：20,000円
・職務手当：10,000円
・支援業務手当：5,000円
・処遇改善手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
1,000～1,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

在宅生活を支えるケアマネジメントの中心へ！主任ケアマネジャー兼管理者として活躍できます

◆ 具体的な業務内容

主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で自立した生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務全般を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整、関係機関との連絡・連携
・在宅での生活状況やサービス利用状況の確認
・要介護認定に関する訪問調査
・ケアプランの見直しや継続的な支援
・居宅介護支援に付随する業務


◆ 管理者としての役割

管理者として、事業所の運営を支える幅広い業務にも携わります。

・居宅介護支援事業所の運営管理
・ケアマネジャー業務の確認、調整
・利用者様への支援内容の把握
・関係機関やサービス事業者との連携
・事業所内の業務改善や適切なサービス提供に向けた取り組み


◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、日中の時間帯に利用者様への支援と事業所運営に集中できます。

一人ひとりの希望や生活背景に寄り添い、必要なサービスをつなぎながら、在宅生活を継続できるよう支援する仕事です。主任ケアマネジャーとしての専門性を活かし、管理者として事業所を支えるやりがいがあります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：法人内事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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