【10/29更新】999(スリーナイン)桐生みどりの児童発達支援管理責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

給与

月給 230,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）

給与モデル

【備考】
月平均労働日数：21.0日。月給は230,000円〜300,000円。基本給も同額。欠勤控除のある月給制。通勤手当は会社規程により支給（実費・上限なし）。昇給制度あり（前年度実績なし）。賞与制度あり（前年度実績なし）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:15〜16:30 (6.5h〜)	45分	募集						定休
日勤	11:00〜18:30 (6.5h〜)	60分	募集						定休

日勤 9:15〜16:30 (6.5h〜) 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 11:00〜18:30 (6.5h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 健康管理
• 計画書作成
• 調整業務
• 発達支援
• 学習支援
• 運動指導
• 生活指導

障がいのある就学児を対象に、発達課題の把握や個別支援計画の作成、自立した日常生活に向けた支援・訓練を行います。スタッフと連携しながら業務の管理を行い、創作・作業活動や保護者からの相談にも対応します。業務上、私有車を運転する機会があります（ガソリン代は会社負担）。職員5〜7名で子どもたちを見守っています。従事すべき業務の変更はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
実務経験やブランク等は問いません。障がい児への支援経験がない方も歓迎します。
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
自動車免許、児童発達支援管理責任者研修

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり：制服支給
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・看護休暇中も給与支給（未就学児1人につき年5日、2人以上は年10日）
・介護休暇中も給与支給（年5日まで）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：定期的に研修や勉強会を実施

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問