千葉県で理学療法士としてのキャリアを築ける職場、ドットライフ千城台で働きませんか？
理学療法士の資格を活かして、訪問看護のプロフェッショナルに成長
ドットライフ千城台では、理学療法士として訪問看護の分野で活躍するチャンスを提供しています。資格を持っているけれど未経験という方でも、大歓迎です。私たちは、一人ひとりの利用者様に寄り添い、その人らしい生活をサポートすることを大切にしています。業務を通じて、利用者様の生活をより豊かにするというやりがいを感じてみませんか？
千葉市若葉区で働きやすい環境と充実の教育体制を提供
勤務地は緑豊かな千葉県千葉市若葉区千城台北に位置し、働く環境としても理想的です。私たちの施設では、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した教育体制を整えております。経験豊かなスタッフが丁寧に指導し、スキルアップを支援しています。また、働きやすい正社員としての雇用形態を提供しており、長期的なキャリア形成が可能です。地域に根ざした医療・介護サービスを提供する一員として一緒に成長していきましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
