研修から始まる、マネージャーへの一歩
サービス管理責任者としての役割を、いきなり一人で背負う必要はありません。入社初日からの研修と、現場でのスモールステップなOJTを通して、利用者様の支援計画づくりや関係機関との連携を少しずつ身につけていける環境です。実務未経験可だからこそ、知識と経験を積みながら、安心して成長できます。
段階を踏んで、管理者視点を育てられる環境
個別支援計画の作成やモニタリング、職員への助言など、サービス管理責任者に求められる業務を幅広く担いながら、施設全体を見渡すマネージャーとしての視点も磨けます。入社後は施設長との面談機会もあり、働き方や関わり方を相談しながら進められるので、現場に馴染みながら着実に役割を広げていけます。
- ・【安心の研修スタート】 入社初日から2日間の新人研修で、福祉の基礎や実務の土台を学べます。
- ・【スモールステップのOJT】 先輩と同行しながら、現場理解を深めて独り立ちを目指せます。
- ・【学び続けられる仕組み】 階層別研修や資格取得支援があり、成長に合わせてスキルアップできます。
- ・【相談しやすい体制】 1on1の機会があり、悩みを抱え込まずに働ける職場です。
