【10/3更新】NOIETOYOHASHIのサービス管理責任者の正社員求人（マネージャー候補）

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

給与

月給 320,000 〜 550,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・処遇改善加算：20,000円
・住宅手当：10,000円
・全国型総合職手当：10,000円
・資格手当：50,000円
・役職手当：10,000円〜50,000円
・チーム手当：5,000円〜15,000円
・管理者手当：10,000円
・勤続給：10,000円〜40,000円
・等級手当：40,000円
・夜勤手当：2,500円
・特殊雇用手当：20,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・有給消化促進

仕事内容

• 生活援助
• 相談業務
• 健康管理
• 計画書作成
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしと成長を支える！サービス管理責任者としてチームを導くお仕事です

◆ 具体的な業務内容

障がい者グループホームで、サービス管理責任者として利用者様一人ひとりに合わせた支援を組み立てます。

・利用者様の生活状況や希望を把握するアセスメント
・利用者様との面談
・個別支援計画の作成
・個別支援計画の説明、交付
・支援内容を検討する会議の運営
・個別支援計画に沿った支援の実施状況の確認
・モニタリング結果の記録
・状況に応じた個別支援計画の見直し、変更
・利用者様の自立した日常生活に向けた必要な援助
・ご家族や関係機関との連絡、調整
・サービス提供職員への技術的な指導、助言

◆ マネージャーとしての役割

日々の支援に関わる職員と連携しながら、チーム全体でより良い支援を実現していきます。

・利用者様の変化や課題をチームで共有
・支援方針の確認、調整
・職員からの相談対応
・支援の質を高めるための助言
・関係者との連携を通じた支援体制づくり

現場の声を大切にしながら、利用者様にとって安心できる暮らしと、職員が支援に取り組みやすい環境の両方を整えるポジションです。

◆ 記録・連携を大切にする仕事

サービス管理責任者は、利用者様の様子を丁寧に把握し、支援内容へ反映することが求められます。

・面談やアセスメント内容の整理
・個別支援計画の作成、更新
・モニタリング内容の記録
・支援状況や課題の共有
・ご家族、関係機関との情報連携

利用者様の希望や生活上の変化を見逃さず、継続的な支援につなげていきます。

◆ 日勤専従で専門性を発揮

日勤専従のサービス管理責任者として、計画作成や面談、会議、関係機関との調整など、専門性を活かした業務に集中できます。

利用者様の毎日の暮らしを支えながら、職員と協力して支援の方向性を形にしていく、やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【必要経験】
実務未経験可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
サービス管理責任者研修

【有資格者歓迎】
介護福祉士、初任者研修（旧ヘルパー2級）、児童発達支援管理責任者研修

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・副業可
・育児支援あり
・資格取得支援制度：資格取得費用を会社全額負担、講座受講日は勤務扱い,資格取得費用会社全額負担、講座受講日は勤務扱い
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：入社初日から2日間の新人研修と、その後の階層別研修プログラム、現場OJT、入社後面談など多様な研修あり,入社初日から2日間の新人研修および階層別研修、現場OJTあり
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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