【11/6更新】グループホーム 元気の家の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 220,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜270,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・管理者手当：30,000円
・夜勤手当：4,000円/回

【賞与】
年2回 合計 1.5ヵ月分 （業績連動）

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足
日勤	10:00〜19:00	60分	充足
夜勤	16:00〜翌10:00	60分	充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支えるグループホームの管理者として活躍

◆ お任せする役割

グループホームの管理者として、施設運営を担っていただきます。

・入居者様の生活を支える施設運営
・スタッフが働きやすい環境づくり
・日々の業務を円滑に進めるための管理業務
・施設全体の状況を把握し、より良いサービスにつなげる役割

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

現場の状況に合わせながら、入居者様とスタッフ双方に目を配り、施設全体を支えるポジションです。管理者としての視点を活かし、グループホームの運営に携われます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
認知症対応型サービス事業管理者研修の修了又は、認知症介護実践者研修修了

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：70歳
・再雇用：72歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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