【10/31更新】OZデイぜんつうじの理学療法士のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

理学療法士

給与

時給 1,500 〜 2,300 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・処遇改善手当：100円〜900円

給与モデル

【備考】
基本給は時給1,400円。処遇改善手当は時給100～900円。試用期間中も基本給・手当は同額。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週2日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜18:00 (4～6h)	0分	募集						定休

日勤 8:30〜18:00 (4～6h) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 祝日休み
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 機能訓練
• 計画書作成

一人ひとりの成長に寄り添い、遊びや生活を支える理学療法士のお仕事

◆ 具体的な業務内容

放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、理学療法士として利用者様の身体機能や発達段階に合わせた支援を行います。

・姿勢や身体の動き、運動機能の確認
・座る、立つ、歩くなどの基本動作への支援
・身体を動かす遊びや活動を通じた運動支援
・日常生活動作を行いやすくするための助言
・利用者様一人ひとりに合わせた関わり方の検討
・支援に関する記録の作成
・スタッフと連携した支援内容の共有

理学療法士としての専門知識を活かしながら、利用者様が安心して活動に参加できるようサポートします。

◆ 利用者様に寄り添う支援

身体機能だけを見るのではなく、遊びや日々の活動を通して、利用者様の「やってみたい」という気持ちを大切にします。

・できることを伸ばす支援
・身体を動かす楽しさを感じられる関わり
・無理なく安心して取り組める環境づくり
・成長や変化をスタッフ間で共有しながら行う支援

一人ひとりのペースを尊重し、小さな変化や成長にも気づける丁寧な支援を目指します。

◆ チームで取り組む支援

理学療法士の視点を活かしながら、施設のスタッフと情報を共有し、利用者様にとってよりよい支援方法を考えていきます。

日勤専従のため、生活リズムを整えながら専門性を活かして働きたい方にも適した環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
理学療法士、自動車免許

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：加入保険：労災
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口
・入社時オリエンテーション：会社理念、支援方針、児童福祉サービスの仕組み、事業所での役割を学びます。
・OJT・現場同行：先輩スタッフと子どもの特徴や一日の流れ、個別支援の方法を確認します。小児分野が未経験の場合も段階的に担当を広げます。
・重症心身障害・医療的ケア研修：重症心身障害児の特徴、医療的ケア、体調変化、呼吸、筋緊張、二次障害などを学びます。
・姿勢・移乗・介助研修：安全な抱き方、移乗、ポジショニング、身体への負担を減らす介助方法を実践的に確認します。
・多職種ケース検討：看護師、OT、ST、保育士、児童指導員などと子どもの状態や支援方法を検討します。
・福祉用具・補装具の研修：車いす、座位保持装置、歩行器、クッションなどについて、必要に応じて専門業者とも連携しながら学びます。
・外部研修・学会参加支援：小児リハビリ、重症心身障害、呼吸、姿勢管理などに関する研修への参加を会社の制度に基づいて支援します。
・リーダー・マネジメント研修：将来リーダーや管理者を目指す職員に、スタッフ育成、事業所運営、組織づくりを学ぶ機会があります。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問